1、年龄25—35岁,男女不限,大专以上学历,具有3年以上人事行政管理工作经验;
2、对企业公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;有良好的洞察力和团队合作精神,执行力强,能快速适应公司文化;
3、有大型、成熟型企业工作经验,对人力资源体系搭建及运营、企业文化建设有较强的实操经验;
4、具有良好的文字功底、较强的组织协调能力;
5、具有亲和力以及良好的沟通及表达能力,逻辑思维较强,善于与不同领域和层次的人沟通协作
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