1、大专及以上学历,有相关工作经验优先;
2、具有较强的综合管理能力,亲和力及沟通能力;
3、有较强的工作执行力、责任心及敬业精神,熟悉基本的电脑应用及操作,岗位职责:
1、负责人员招聘计划;
2、完成公司部署的部门任务、业绩目标,配合部门领导完成工作;
3、下属员工的培训,管理,相关制度的制定、落实、监督;
4、日常例会,传达,布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理状态;
5、办公接待
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