设计师

任职要求：1、土木工程、结构、工民建相关专业本科及以上学历；

2、熟悉相关办公软件和设计软件，能独立完成结构专业施工图设计工作；

3、具备较强的项目管理能力、分析问题与解决问题能力；

4、思维缜密、条理清晰，良好的管理能力和沟通协调能力，良好的团队合作精神；

5、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力；

6、具有中级以上职称或国家注册资质者优先；具有3年以上工作经验。

岗位职责：1.负责组织安排本专业的设计进度，把控设计质量；

2.熟悉与本专业相关的法规；

3.负责组织本专业的设计准备工作，参与本专业的设计工作，代表本专业与其他专业协调；

4.负责本专业的项目档案资料的收集汇总并确保完整性和准确性；5.负责校对本专业设计各阶段图纸，处理施工过程中的专业问题；6.负责处理本专业的技术问题和技术投诉事件；7.根据安排进行工程回访和设计总结。

福利待遇：1、公司每年出台详尽的年度经济工作方案，针对各个专业实际工作量，编制详尽的定额补助标准(计件工资)，每月对员工实际完成工作量，据实核算统计，汇总发放。工资(基本保障)补助(计件工资)各类福利，共同构成了公司完备的薪酬体系。

2、员工休假：公司实行双休，周一至周五上班。婚假、丧假、产假、公休假及法定节假日休假按国家法规政策有关规定执行。

3、社会保障：公司按《中华人民共和国劳动合同法》规定统一办理职工五险。

4、完善的内部晋升机制，一经录用，将有广阔的发展空间。